【採用成功事例】簡単に採用できないコンビニの社員募集。最終的に22名応募!【コンビニスタッフ/社員】

2020年7月14日

掲載メディア:タウンワーク

応募数:22名

面接数:6名

採用数:1名

クライアントの反応:他の求人媒体で全然応募がなかったので、大丈夫かな?と思ったけどたくさん応募があって満足。タウンワークてバイトのイメージがあったけど、社員の良い人材が採用できてよかったです。
料金も安かったのでコスパも良いと思います。

【求人のポイント】

バイトとの関係性を作りそこで調整することができれば、シフトや勤務時間など自由に調整できる事を明記。ただのワードとしての「シフト自由」よりも、どうすれば融通がきくシフトになるのか道筋を書いたので説得力が増したと思います。。
また、家族経営ならではのアットホームなエピソードを原稿のポイントにしました。それが起因して求職者の不安感を取り除くことにも成功したのではと思います。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】応募が全然来ない電気工事士+事務募集

掲載メディア:はたらいく(ライト) せきらら求人+iプラス 応募数 電気工事士:6人 事務:12人 面接数 電気工事士:2人 事務:3人 採用数 電気工事士:1
no image

【採用成功事例】ニッチ職種は拘りでターゲットへ訴求!メディアミックス利用で採用成功【配送・倉庫内作業】

掲載メディア:はたらいく / タウンワーク社員のメディアミックス 応募数:5名 面接数:3名 採用数:1名 クライアントの反応:ありがとうございました! 【採用
no image

【採用成功事例】応募59名!写真に拘り採用成功◎【洋菓子店スタッフ(オープニング募集)】

掲載メディア:フロムエーナビ 応募数:59名 面接数:15名 採用数:5名 クライアントの反応:多くの応募があり、納得いく選考ができたとの声をいただけた。 【採
no image

【採用成功事例】賃金がネックなカラオケ店のスタッフ募集

掲載メディア:フロムエーナビ 応募数:10名 面接数:4名 採用数:2名 クライアントの反応:予想以上に応募があり、大変喜んで頂けた。   【求人のポ
no image

【採用成功事例】4週で28名応募!応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人(解体工)】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:28名(4週) 面接数:15名 採用数:5名 クライアントの反応:時期柄もあり応募数はかなり増やせた。担当営業からの実務フォ