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【採用成功事例】応募数が集めにくいドライバー募集

【採用成功事例】応募数が集めにくいドライバー募集

2019年8月20日

掲載メディア:はたらいく・タウンワークのメディアミックス

応募数:20名

面接数:14名

採用数:8名

 

【求人のポイント】

ドライバー採用で最近実力を伸ばしている媒体を利用し、書き出せるメリットを全て打ち出して広告を出していたが思ったような効果が得られず採用未充足が続いていてた。

弊社の提案として、原稿に手当たり次第にメリットを打ち出すのでは無く求職者が詳しく知りたいであろうメリットをピックアップして広告を打ち出すことを提案。(日中なら日中、深夜なら深夜、福利厚生ならそれ、といった具合に押し出すポイントを絞り詳細に打ち出した。打ち出すポイントはヒアリングにより選定。)

あれもこれもではなく、一点集中で良いところだけ打ち出すことで、共感してくれる人の応募を集められた。

 

カテゴリ:採用のポイント


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