【採用成功事例】4週で28名応募!応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人(解体工)】

2020年7月14日

掲載メディア:タウンワーク

応募数:28名(4週)

面接数:15名

採用数:5名

クライアントの反応:時期柄もあり応募数はかなり増やせた。担当営業からの実務フォローで、「こんな時は電話」「これはメールで後追い」など細かいアドバイスもあり面接率も改善し、意欲的な方を採用できた。特に20代の応募が多かったことが嬉しい!

【求人のポイント】

福利厚生は他社と比較して充実していいたので、そこを活かして原稿を作成した。
「一緒に働くならお互いにベストな関係で働きたい」という社長の想いを原稿キャッチに設定し、まずは職種欄見出し等で載せられる待遇の中で他社に少ないもの(引っ越し費用補助など)を前面に出して興味喚起。
いい人が採れるならできる限り福利厚生も整えるという社長に様々な待遇を提案し「家族手当」「引っ越し費用補助」を導入して頂いた。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】あえて、写真を使わずターゲットに訴求!【コンビニの店長/副店長候補】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:15名 面接数:5名 採用数:3名(社員1名/AP2名) 【求人のポイント】 原稿タイプは紙面の1/6ほどを占めるA3タイプ
no image

【採用成功事例】賃金がネックなカラオケ店のスタッフ募集

掲載メディア:フロムエーナビ 応募数:10名 面接数:4名 採用数:2名 クライアントの反応:予想以上に応募があり、大変喜んで頂けた。   【求人のポ
no image

【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘!職種を清掃スタッフ→???に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク、タウンワークアイプラス 応募数:8名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:今まで応募のなかった現場だったので採用が決まり
no image

【採用成功事例】応募は来るもののミスマッチが続いて採用できない【建築会社の経理】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:16名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:他で出していたが取れず、急ぎでほしかったので今回採用できて助かった。
no image

【採用成功事例】4週間で52件応募!!ニッチ職種は人気職種!?【点検調査員募集】

掲載メディア:はたらいく 応募数:52名 面接数:12名 採用数:3名   クライアントの反応:掲載媒体を変えるだけで、反応が大きく変わり、かつ応募者