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【採用成功事例】簡単に採用できないコンビニの社員募集。最終的に22名応募!【コンビニスタッフ/社員】

【採用成功事例】簡単に採用できないコンビニの社員募集。最終的に22名応募!【コンビニスタッフ/社員】

2020年7月14日

掲載メディア:タウンワーク

応募数:22名

面接数:6名

採用数:1名

クライアントの反応:他の求人媒体で全然応募がなかったので、大丈夫かな?と思ったけどたくさん応募があって満足。タウンワークてバイトのイメージがあったけど、社員の良い人材が採用できてよかったです。
料金も安かったのでコスパも良いと思います。

【求人のポイント】

バイトとの関係性を作りそこで調整することができれば、シフトや勤務時間など自由に調整できる事を明記。ただのワードとしての「シフト自由」よりも、どうすれば融通がきくシフトになるのか道筋を書いたので説得力が増したと思います。。
また、家族経営ならではのアットホームなエピソードを原稿のポイントにしました。それが起因して求職者の不安感を取り除くことにも成功したのではと思います。

カテゴリ:採用のポイント


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