フロムエーワーク 管理者 2020年7月14日
掲載メディア：タウンワーク、ジョブオプライト
応募数：13名（4週掲載）
面接数：5名
採用数：2名
クライアントの反応：34歳男性と24歳男性を採用。うち1名は代表と同じ趣味の方が来たので良かったとの事。
【求人のポイント】
コロナ中の求人タイミングであったが仕事量は比較的安定していた為、ネット一覧画面に表示される職種欄に景気に左右されない安定性と打ち出した。
採用後のアンマッチを減らす為、代表の趣味や人柄も入れた。これらを明け透けに表現することにより人間関係面での不安感を取り除くことに成功した。
カテゴリ：採用のポイント
関連記事
【採用成功事例】【有料求人媒体初使用顧客】求人を出せどもレスポンスが全然ない。。。応募0件→16件へと急増◎ポイントは「日払い・週払い制度」【塗装スタッフ募集】
【採用成功事例】10年ぶりの求人で勝手がわからない……。待遇を見直して採用成功【エアコンフィルターの取替・清掃】
【採用成功事例】4週間で52件応募！！ニッチ職種は人気職種！？【点検調査員募集】
【採用成功事例】4週で28名応募！応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人（解体工）】
