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【採用成功事例】不人気職種ですが、世相に反して応募数UP!【定期清掃スタッフ】

【採用成功事例】不人気職種ですが、世相に反して応募数UP!【定期清掃スタッフ】

2020年7月14日

掲載メディア:タウンワーク、ジョブオプライト

応募数:13名(4週掲載)

面接数:5名

採用数:2名

クライアントの反応:34歳男性と24歳男性を採用。うち1名は代表と同じ趣味の方が来たので良かったとの事。

【求人のポイント】

コロナ中の求人タイミングであったが仕事量は比較的安定していた為、ネット一覧画面に表示される職種欄に景気に左右されない安定性と打ち出した。
採用後のアンマッチを減らす為、代表の趣味や人柄も入れた。これらを明け透けに表現することにより人間関係面での不安感を取り除くことに成功した。

カテゴリ:採用のポイント


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