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【採用成功事例】スタッフの男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。【パチンコ店のホール・カウンタースタッフ】

【採用成功事例】スタッフの男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。【パチンコ店のホール・カウンタースタッフ】

2019年10月16日

掲載メディア:タウンワーク

応募数:6名

面接数:4名

採用数:2名(どちらも女性)

クライアントの反応:予想以上に集まったので助かりました、とのことです。

 

【採用課題】

現スタッフの男女比構成が男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。しかし、普通に求人を出してしまうと、ほとんど男性からの応募になってしまう。

【求人のポイント】

女性にとって「ささる」ポイントを訴求。
・ネイル髪色自由
・玉運びなし
・制服(かわいい)ものを好きなパターンを選べる
などを強調しアピールした。

カテゴリ:採用のポイント


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