【採用成功事例】初めてのご利用でも安心!求人媒体を用いた採用成功までのフローを細かに共有致します!【エステティシャン】

2019年11月26日

掲載メディア:とらばーゆ

応募数:7名

面接数:3名

採用数:1名

クライアントの反応:ずっと採用できていなかったので助かりました。どうやって求人を出せば良いのか分かったので、今後も色々とお願いしたいと思います。

【採用課題】

専門サイトで半年以上掲載していたが、採用0が続いていた。

そもそも求人のノウハウが無かった為、そこにも不安感を持っていた。

【求人のポイント】

求人媒体を利用しての採用の流れがよく分からないとの事だったので、採用までの一連の流れを専用の冊子を用いて共有しました。

情報(給与や待遇など)を整理し、自社が勝っているポイントを明確にし、かつ対応できる待遇などを提案し増やしていただきました。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】【有料求人媒体初使用顧客】求人を出せどもレスポンスが全然ない。。。応募0件→16件へと急増◎ポイントは「日払い・週払い制度」【塗装スタッフ募集】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:16名 面接数:5名 採用数:3名 クライアントの反応:こんなに問合せがあるなんてびっくりしました。WEB応募はなかったもの
no image

【採用成功事例】新規案件の警備募集。きちんと定着するか不安感がある……【警備スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:15名 面接数:8名 採用数:5名 クライアントの反応:電話での問い合わせが多く6件もあったことにびっくり。また、お願いした
no image

【採用成功事例】競合多数でもしっかり採用!詳細なアクセスから地域愛を匂わす【歯科クリニックの助手・受付募集】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:6名 面接数:3名 採用数:1名 クライアントの反応:人柄の良い方が採用できて嬉しい。資質も十分!とのこと。  
no image

【採用成功事例】4週で28名応募!応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人(解体工)】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:28名(4週) 面接数:15名 採用数:5名 クライアントの反応:時期柄もあり応募数はかなり増やせた。担当営業からの実務フォ
no image

【採用成功事例】事務以外のスキルが多数求められるハードル高めの事務募集【経理事務/その他運営スタッフ】

掲載メディア:はたらいく 応募数:49(4週間合計)名 面接数:5名 採用数:1名 クライアントの反応:事務だけど他にも様々な業務ができる人を取りたいと思ってい