【採用成功事例】初めてのご利用でも安心!求人媒体を用いた採用成功までのフローを細かに共有致します!【エステティシャン】

2019年11月26日

掲載メディア:とらばーゆ

応募数:7名

面接数:3名

採用数:1名

クライアントの反応:ずっと採用できていなかったので助かりました。どうやって求人を出せば良いのか分かったので、今後も色々とお願いしたいと思います。

【採用課題】

専門サイトで半年以上掲載していたが、採用0が続いていた。

そもそも求人のノウハウが無かった為、そこにも不安感を持っていた。

【求人のポイント】

求人媒体を利用しての採用の流れがよく分からないとの事だったので、採用までの一連の流れを専用の冊子を用いて共有しました。

情報(給与や待遇など)を整理し、自社が勝っているポイントを明確にし、かつ対応できる待遇などを提案し増やしていただきました。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】【急募】スタッフが急遽辞めてしまう事に……。「最強まかない」は求職者を集める魅惑の香り!【居酒屋のホール/調理補助スタッフ募集】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:3週間で46名 面接数:15名 採用数:5名 クライアントの反応:当初の目標を大きく上回る採用数、かつフリーターの方も採用で
no image

【採用成功事例】忙しすぎて全ての応募者に対応できない……。社員メディアのオプション機能を活用して解決!!【営業募集】

掲載メディア:はたらいく 応募数:14(4週間合計)名 面接数:7名 採用数:2名 クライアントの反応:応募者の職務経歴や志望動機・自己PRが記載されているので
no image

【採用成功事例】4週で28名応募!応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人(解体工)】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:28名(4週) 面接数:15名 採用数:5名 クライアントの反応:時期柄もあり応募数はかなり増やせた。担当営業からの実務フォ
no image

【採用成功事例】応募は来るもののミスマッチが続いて採用できない【建築会社の経理】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:16名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:他で出していたが取れず、急ぎでほしかったので今回採用できて助かった。
no image

【採用成功事例】【有料求人媒体初使用顧客】求人を出せどもレスポンスが全然ない。。。応募0件→16件へと急増◎ポイントは「日払い・週払い制度」【塗装スタッフ募集】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:16名 面接数:5名 採用数:3名 クライアントの反応:こんなに問合せがあるなんてびっくりしました。WEB応募はなかったもの