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【採用成功事例】応募は来るもののミスマッチが続いて採用できない【建築会社の経理】

【採用成功事例】応募は来るもののミスマッチが続いて採用できない【建築会社の経理】

2020年8月4日

掲載メディア:タウンワーク

応募数:16名

面接数:2名

採用数:1名

クライアントの反応:他で出していたが取れず、急ぎでほしかったので今回採用できて助かった。

【求人のポイント】

パートタイムスタッフが希望なので、家庭との両立もしやすいお仕事アピール。「育メン・ママさん」といったキーワードを原稿内に記載。(時間の融通が利くところもアピール)また、経理経験者採用だった為、実際に業務で使用するソフトを具体的に記載。

事前に応募はあるが、面接をしても「この人だ!」という人が来なかった。と、お話を聞いていたので、具体的に実務で使用するソフトに原稿内で触れることにより採用後のギャップを極力抑えることに成功した。

カテゴリ:採用のポイント


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