【採用成功事例】【急募】スタッフが急遽辞めてしまう事に……。「最強まかない」は求職者を集める魅惑の香り!【居酒屋のホール/調理補助スタッフ募集】

2019年8月20日

掲載メディア:タウンワーク

応募数:3週間で46名

面接数:15名

採用数:5名

クライアントの反応:当初の目標を大きく上回る採用数、かつフリーターの方も採用できたので、とても満足している。

【採用課題】

急遽スタッフがやめてしまい、お店を回すためにすぐにでも採用したい。また、中長期的に社員を目指してもらえるフリーターも採用したい。

【求人のポイント】

押しポイントの明確化→他社と比較し、ボリューム満点でステーキが出たこともある賄いを「最強まかない」と題し、分かりやすくアピール。

職種内容の工夫→あえて、ホールや調理補助と書かず、「肉専門☆鉄板居酒屋スタッフ」としてお店の特徴をアピール。また、①~②~③~と、覚える仕事内容を段階的に記載し、無理なくスタートできることを具体的にアピール。

自身が働くにあたって、どうやって仕事を覚えていくのかが分かる道筋を打ち出したことにより、応募前の段階から自分の働く姿を想像させる原稿になったと思います。フリーターの方も一人前(稼げる様)になるまでの道筋が原稿内で見えるので他の原稿に比べてとっつき易かった所が結果につながったと思います。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】駅から離れた立地でもしっかり採用。ターゲティング原稿で若手を狙い撃ち!【広告のルート営業スタッフ】

掲載メディア:はたらいく、タウンワーク 応募数:15名 面接数:7名 採用数:2名 クライアントの反応:他の大手媒体で1ヶ月掲載しても応募が2名と、当社の条件で
no image

【採用成功事例】応募は来るもののミスマッチが続いて採用できない【建築会社の経理】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:16名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:他で出していたが取れず、急ぎでほしかったので今回採用できて助かった。
no image

【採用成功事例】不人気職種ですが、世相に反して応募数UP!【定期清掃スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク、ジョブオプライト 応募数:13名(4週掲載) 面接数:5名 採用数:2名 クライアントの反応:34歳男性と24歳男性を採用。うち1名
no image

【採用成功事例】一年を通して野外での業務。体力も必要な採用難易度高めの募集【洗車スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:18名(3週間) 面接数:5名 採用数:2名 クライアントの反応:採用を悩むくらいに面接が出来て驚いた。採用連絡を待ってもら
no image

【採用成功事例】4週で28名応募!応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人(解体工)】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:28名(4週) 面接数:15名 採用数:5名 クライアントの反応:時期柄もあり応募数はかなり増やせた。担当営業からの実務フォ