掲載メディア：タウンワーク

応募数：３週間で46名

面接数：15名

採用数：5名

クライアントの反応：当初の目標を大きく上回る採用数、かつフリーターの方も採用できたのでとても満足している。

【採用課題】

急遽スタッフがやめ、お店を回すために必ず2名は採用したい

中長期的に社員を目指してもらえるフリーターも採用したい

【求人のポイント】

押しポイントの明確化→他社と比較し、ボリューム満点でステーキが出たこともある賄いを「最強まかない」と題し、分かりやすくアピール。

職種内容の工夫→あえて、ホールや調理補助と書かず、「肉専門☆鉄板居酒屋スタッフ」としてお店の特徴をアピール。また、①～②～③～と、覚える仕事内容を段階的に記載し、無理なくスタートできることを具体的にアピール。