【採用成功事例】4週間で52件応募!!ニッチ職種は人気職種!?【点検調査員募集】

2019年10月16日

掲載メディア:はたらいく

応募数:52名

面接数:12名

採用数:3名

 

クライアントの反応:掲載媒体を変えるだけで、反応が大きく変わり、かつ応募者の質もよくなった。
原稿に関しても我々の仕事内容を分かりやすく表現してくれて、非常に良かった。

24歳の本当に良い子をはじめ、真面目で人柄のよさそうな子が複数採用できた。これにより事業計画を大きく進められそうです。

ありがとう。また、よろしくお願いします!

 

【採用課題】

ニッチな職種で就業人口が少なく、どのような仕事なのか、一般に認知されていない。

【求人のポイント】

ニッチ職種だからこそ、他職種には無い部分を原稿に推し出し。
仕事内容の情報量を増やし、実際に求職者が自分が働いている姿をイメージしやすい原稿に仕上げました。

また、顧客が不利な点と捉えている部分に対して、逆にそれが魅力に感じる層もいる事を伝え、あえてポジティブな文章で原稿に打ち出しました。実際に、その部分を魅力に感じて応募してくれた方もいたみたいです!

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】忙しすぎて全ての応募者に対応できない……。社員メディアのオプション機能を活用して解決!!【営業募集】

掲載メディア:はたらいく 応募数:14(4週間合計)名 面接数:7名 採用数:2名 クライアントの反応:応募者の職務経歴や志望動機・自己PRが記載されているので
no image

【採用成功事例】不人気職種ですが、世相に反して応募数UP!【定期清掃スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク、ジョブオプライト 応募数:13名(4週掲載) 面接数:5名 採用数:2名 クライアントの反応:34歳男性と24歳男性を採用。うち1名
no image

【採用成功事例】オープン直後の増員募集【ホールスタッフ】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:94(4週間合計)名 面接数:10名 採用数:3名 クライアントの反応:夏休み時期とは言え、これほどの反響は想像もしていなか
no image

【採用成功事例】管理職経験必須!採用難易度高……。でも、採れちゃいました!【清掃管理の責任者募集】

掲載メディア:はたらいく 応募数:12名 面接数:3名 採用数:2名 クライアントの反応:某大手ビジネスホテルの管理社員としての経験がある女性が採用できた。オー
no image

【採用成功事例】イメージを転換する。『客層』を用いたアプローチ!独立志願者に刺さる広告!【業務委託のラーメン屋スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク、オウンドパックオプション(indeed) 応募数:10名(3週間) 面接数:6名 採用数:2名 クライアントの反応:想像していたより