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6月の採用成功事例③管理職経験必須!採用難易度高……。でも、採れちゃいました!【清掃管理の責任者募集】

6月の採用成功事例③管理職経験必須!採用難易度高……。でも、採れちゃいました!【清掃管理の責任者募集】

2019年9月25日

掲載メディア:はたらいく

応募数:12名

面接数:3名

採用数:2名

クライアントの反応:某大手ビジネスホテルの管理社員としての経験がある女性が採用できた。オープンに向け無事準備ができそうなので安心しました。

 

【採用課題】

新しくオープンするホテルの責任者としてコミュニケーションスキルがあり、かつ管理職経験のある方の採用が必須になる。求める人物像のスペックが高い為、採用難易度が非常に高い。

 

【求人のポイント】

毎週2日休みで16時終了。という条件が聞けたのでそのフレーズを強調して原稿に盛り込んだ。

また、1日の仕事の流れも併記することで、16時上がりの信憑性を高めた。

全くの新規案件の募集だった為、給与面もお客様からご相談頂きました。地域の相場観をリサーチして求める人物像に合う給与をご提案させて頂きました。

カテゴリ:採用のポイント


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