【採用成功事例】ターゲットは運転できる主婦!難しいターゲットへ効果的にアプローチ!【清掃・家事代行業】

2020年12月9日

掲載メディア:タウンワーク

応募数:9名

面接数:7名

採用数:1名

クライアントの反応:免許を持っている主婦で週5日で入って頂ける方を採用することが出来ました。
欲しかった人材を採用するために原稿で狙いを絞り、結果採用できたので良かったです。

【求人のポイント】

採用ターゲットが主婦(夫)、できれば運転免許証持っている方が希望。

打ち手としては子供がいる主婦層に響くように柔軟にシフト変更対応ができる。空いた時間で働けるということで、「週2~、1日2h~ok」等、融通が利くことを原稿内でアピールした。

また、運転できる方は時給アップということを、原稿内に記載することにより資格持ちの方への呼びかけも同時に行った。

運転免許証が必須では無かったですが、無資格者と条件に差をつけることによりターゲットに刺さったのだと思います。

カテゴリ:採用のポイント


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