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【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘!職種を清掃スタッフ→???に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】

【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘!職種を清掃スタッフ→???に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】

2020年2月17日

掲載メディア:タウンワーク、タウンワークアイプラス

応募数:8名

面接数:2名

採用数:1名

クライアントの反応:今まで応募のなかった現場だったので採用が決まりよかった。また1度の掲載で決まったので予算も抑えられました。

【求人のポイント】

新たなメリットを原稿へ打ち出したい為、どんなお仕事内容かを改めてヒアリング。
結果。掃除機掛けがほとんどという情報が聞けたので、職種名を思い切って清掃スタッフからオフィス内の掃除機掛けスタッフへ変更。

また従業員退勤後のオフィス清掃の為マイペースに働けることや月収例を現行内に表記。
今まで勤務曜日は月・火・水・木と表記していたが、提案で週4日で曜日応相談とさせていただき一旦応募数を増やす方向性に変更。

カテゴリ:採用のポイント


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