【採用成功事例】賃金がネックなカラオケ店のスタッフ募集

2019年6月19日

掲載メディア:フロムエーナビ

応募数:10名

面接数:4名

採用数:2名

クライアントの反応:予想以上に応募があり、大変喜んで頂けた。

 

【求人のポイント】

カラオケ店のスタッフ募集。

大手店舗と比較した際に賃金が低めの為、そこでのアピールが難しい。

アピールポイントを探るべくヒアリングした結果、お店を「一つの家族」と考えているオーナー女性の人柄が浮かび上がってきたので、
お店のせかせかしない雰囲気とオーナーの人柄を最大限アピールし、雰囲気を重視する求職者に向けて訴求。

合わせてシフトや働き方を融通できることと、仕事内容を事細かに表記することで未経験から働きやすい一面を原稿に盛り込んだ。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘!職種を清掃スタッフ→???に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク、タウンワークアイプラス 応募数:8名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:今まで応募のなかった現場だったので採用が決まり
no image

【採用成功事例】スタッフの男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。【パチンコ店のホール・カウンタースタッフ】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:6名 面接数:4名 採用数:2名(どちらも女性) クライアントの反応:予想以上に集まったので助かりました、とのことです。 &
no image

【採用成功事例】応募59名!写真に拘り採用成功◎【洋菓子店スタッフ(オープニング募集)】

掲載メディア:フロムエーナビ 応募数:59名 面接数:15名 採用数:5名 クライアントの反応:多くの応募があり、納得いく選考ができたとの声をいただけた。 【採
no image

【採用成功事例】初めてのご利用でも安心!求人媒体を用いた採用成功までのフローを細かに共有致します!【エステティシャン】

掲載メディア:とらばーゆ 応募数:7名 面接数:3名 採用数:1名 クライアントの反応:ずっと採用できていなかったので助かりました。どうやって求人を出せば良いの
no image

【採用成功事例】【急募】スタッフが急遽辞めてしまう事に……。「最強まかない」は求職者を集める魅惑の香り!【居酒屋のホール/調理補助スタッフ募集】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:3週間で46名 面接数:15名 採用数:5名 クライアントの反応:当初の目標を大きく上回る採用数、かつフリーターの方も採用で