【採用成功事例】あえて、写真を使わずターゲットに訴求！【コンビニの店長/副店長候補】

掲載メディア：タウンワーク

応募数：15名

面接数：5名

採用数：3名（社員１名/AP2名）

【求人のポイント】

原稿タイプは紙面の1/6ほどを占めるA3タイプを使用。

通常、原稿右部は写真を入れて社内の雰囲気を画像でお伝えするアプローチが多いですが、今回はあえて写真を使わず、右側を太文字のキャッチで求職者に訴求した。

＜社員募集である事＞＜深夜勤務が絶対にないこと＞を明快にアピールし、シフトの無理なく働けるコンビニであることを細かく説明しました。

: 【採用成功事例】急遽４人欠員が出てしまった久々掲載の焼肉店ホールスタッフ募集

掲載メディア：タウンワーク応募数：6名面接数：4名採用数：4名クライアントの反応：最初は本当に人がくるか不安だったけど、無事いっぱい人が採用できて本当に

: 【採用成功事例】応募が全然来ない電気工事士+事務募集

掲載メディア：はたらいく（ライト）　せきらら求人+iプラス応募数電気工事士：6人事務：12人面接数電気工事士：2人事務：3人採用数電気工事士：1

: 【採用成功事例】採用難職種。応募数がなかなか増えない際の打ち手【電話案内スタッフ】

掲載メディア：タウンワーク応募数：7名面接数：4名採用数：2名クライアントの反応：前回苦戦した職種でしたが1度のご掲載で2名採用できたので良かった。【

: 【採用成功事例】2種免許が必要な為、応募のハードル自体が高めである。【ドライバー】

掲載メディア：はたらいく応募数：31(4週間合計)名面接数：3名採用数：1名クライアントの反応：免許は持っていないが20代後半の方が採用できた。【求人

: 【採用成功事例】面接バックレ減！興味を引かせる原稿づくり！【飲食店のホール・キッチンスタッフ募集】

掲載メディア：タウンワーク応募数：16名面接数：8名採用数：2名（箱が小さいため採用は2名になりました。箱が大きければ6人位取りたかったそうです）クライ