フロムエーワーク 管理者 2019年8月5日
掲載メディア：タウンワーク
応募数：6名
面接数：4名
採用数：4名
クライアントの反応：最初は本当に人がくるか不安だったけど、無事いっぱい人が採用できて本当に感謝しています。定着するかどうかはこちらの責任なのでしっかりフォローしながら教えていきます。
【求人のポイント】
「テレビや雑誌などで紹介されたお店」→有名なお店で働くというステイタスをアピール（有名人も多数来店と追加アピール）
「高校生OK」→高校生不可のお店が多い中、応募者の幅を広げる為に高校生もOKに！
「週2日～OK、テスト前や夏・冬休みの長期休暇中のシフト変更もOK」→シフトの融通が利く点を強調し働きやすさをアピール
カテゴリ：採用のポイント
関連記事
【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘！職種を清掃スタッフ→？？？に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】
【採用成功事例】ターゲットは運転できる主婦！難しいターゲットへ効果的にアプローチ！【清掃・家事代行業】
【採用成功事例】面接バックレ減！興味を引かせる原稿づくり！【飲食店のホール・キッチンスタッフ募集】
【採用成功事例】応募/面接が1分の1で採用が理想！応募者とのアンマッチを無くすための原稿取り組み【清掃スタッフ】