【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘!職種を清掃スタッフ→???に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】

2020年2月17日

掲載メディア:タウンワーク、タウンワークアイプラス

応募数:8名

面接数:2名

採用数:1名

クライアントの反応:今まで応募のなかった現場だったので採用が決まりよかった。また1度の掲載で決まったので予算も抑えられました。

【求人のポイント】

新たなメリットを原稿へ打ち出したい為、どんなお仕事内容かを改めてヒアリング。
結果。掃除機掛けがほとんどという情報が聞けたので、職種名を思い切って清掃スタッフからオフィス内の掃除機掛けスタッフへ変更。

また従業員退勤後のオフィス清掃の為マイペースに働けることや月収例を現行内に表記。
今まで勤務曜日は月・火・水・木と表記していたが、提案で週4日で曜日応相談とさせていただき一旦応募数を増やす方向性に変更。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】4週で28名応募!応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人(解体工)】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:28名(4週) 面接数:15名 採用数:5名 クライアントの反応:時期柄もあり応募数はかなり増やせた。担当営業からの実務フォ
no image

【採用成功事例】応募は来るもののミスマッチが続いて採用できない【建築会社の経理】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:16名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:他で出していたが取れず、急ぎでほしかったので今回採用できて助かった。
no image

【採用成功事例】応募/面接が1分の1で採用が理想!応募者とのアンマッチを無くすための原稿取り組み【清掃スタッフ】

掲載メディア:フロムエーナビ 応募数:5名 面接数:3名 採用数:1名 クライアントの反応:残り1週を残して途中で掲載ストップしました。面接に来た人とのアンマッ
no image

【採用成功事例】管理職経験必須!採用難易度高……。でも、採れちゃいました!【清掃管理の責任者募集】

掲載メディア:はたらいく 応募数:12名 面接数:3名 採用数:2名 クライアントの反応:某大手ビジネスホテルの管理社員としての経験がある女性が採用できた。オー
no image

【採用成功事例】10年ぶりの求人で勝手がわからない……。待遇を見直して採用成功【エアコンフィルターの取替・清掃】

掲載メディア:フロムエーナビ 応募数:44名 面接数:10名 採用数:3名 クライアントの反応:久々の採用活動で勝手がわからなかったが、担当営業の方が親身になっ