【採用成功事例】応募59名!写真に拘り採用成功◎【洋菓子店スタッフ(オープニング募集)】

2019年11月26日

掲載メディア:フロムエーナビ

応募数:59名

面接数:15名

採用数:5名

クライアントの反応:多くの応募があり、納得いく選考ができたとの声をいただけた。

【採用課題】

お客様に商品をおすすめするため、お菓子やオシャレなものが好きな学生・フリーターを募集したいが、中々採用できない。

【求人のポイント】

高級感のある商品写真を大きく載せ「美味しそう」な雰囲気を前面に出しつつ、
ノルマなしや髪型・髪色自由など、仕事のハードルも高くない印象になるよう作成しターゲットに訴求。強調ポイントを明確にし大きく打ち出し、かつ対応できる待遇などを担当の方に提案し、いくつか待遇を増やしていただきました。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】スタッフの男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。【パチンコ店のホール・カウンタースタッフ】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:6名 面接数:4名 採用数:2名(どちらも女性) クライアントの反応:予想以上に集まったので助かりました、とのことです。 &
no image

【採用成功事例】イメージを転換する。『客層』を用いたアプローチ!独立志願者に刺さる広告!【業務委託のラーメン屋スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク、オウンドパックオプション(indeed) 応募数:10名(3週間) 面接数:6名 採用数:2名 クライアントの反応:想像していたより
no image

【採用成功事例】ターゲットは運転できる主婦!難しいターゲットへ効果的にアプローチ!【清掃・家事代行業】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:9名 面接数:7名 採用数:1名 クライアントの反応:免許を持っている主婦で週5日で入って頂ける方を採用することが出来ました
no image

【採用成功事例】忙しすぎて全ての応募者に対応できない……。社員メディアのオプション機能を活用して解決!!【営業募集】

掲載メディア:はたらいく 応募数:14(4週間合計)名 面接数:7名 採用数:2名 クライアントの反応:応募者の職務経歴や志望動機・自己PRが記載されているので
no image

【採用成功事例】あえて、写真を使わずターゲットに訴求!【コンビニの店長/副店長候補】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:15名 面接数:5名 採用数:3名(社員1名/AP2名) 【求人のポイント】 原稿タイプは紙面の1/6ほどを占めるA3タイプ