【採用成功事例】4週間で52件応募!!ニッチ職種は人気職種!?【点検調査員募集】

2019年10月16日

掲載メディア:はたらいく

応募数:52名

面接数:12名

採用数:3名

 

クライアントの反応:掲載媒体を変えるだけで、反応が大きく変わり、かつ応募者の質もよくなった。
原稿に関しても我々の仕事内容を分かりやすく表現してくれて、非常に良かった。

24歳の本当に良い子をはじめ、真面目で人柄のよさそうな子が複数採用できた。これにより事業計画を大きく進められそうです。

ありがとう。また、よろしくお願いします!

 

【採用課題】

ニッチな職種で就業人口が少なく、どのような仕事なのか、一般に認知されていない。

【求人のポイント】

ニッチ職種だからこそ、他職種には無い部分を原稿に推し出し。
仕事内容の情報量を増やし、実際に求職者が自分が働いている姿をイメージしやすい原稿に仕上げました。

また、顧客が不利な点と捉えている部分に対して、逆にそれが魅力に感じる層もいる事を伝え、あえてポジティブな文章で原稿に打ち出しました。実際に、その部分を魅力に感じて応募してくれた方もいたみたいです!

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】初めてのご利用でも安心!求人媒体を用いた採用成功までのフローを細かに共有致します!【エステティシャン】

掲載メディア:とらばーゆ 応募数:7名 面接数:3名 採用数:1名 クライアントの反応:ずっと採用できていなかったので助かりました。どうやって求人を出せば良いの
no image

【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘!職種を清掃スタッフ→???に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク、タウンワークアイプラス 応募数:8名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:今まで応募のなかった現場だったので採用が決まり
no image

【採用成功事例】応募/面接が1分の1で採用が理想!応募者とのアンマッチを無くすための原稿取り組み【清掃スタッフ】

掲載メディア:フロムエーナビ 応募数:5名 面接数:3名 採用数:1名 クライアントの反応:残り1週を残して途中で掲載ストップしました。面接に来た人とのアンマッ
no image

【採用成功事例】急遽4人欠員が出てしまった久々掲載の焼肉店ホールスタッフ募集

掲載メディア:タウンワーク 応募数:6名 面接数:4名 採用数:4名 クライアントの反応:最初は本当に人がくるか不安だったけど、無事いっぱい人が採用できて本当に
no image

【採用成功事例】【有料求人媒体初使用顧客】求人を出せどもレスポンスが全然ない。。。応募0件→16件へと急増◎ポイントは「日払い・週払い制度」【塗装スタッフ募集】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:16名 面接数:5名 採用数:3名 クライアントの反応:こんなに問合せがあるなんてびっくりしました。WEB応募はなかったもの