掲載メディア:タウンワーク
応募数:94(4週間合計)名
面接数:10名
採用数:3名
クライアントの反応:夏休み時期とは言え、これほどの反響は想像もしていなかった。
【求人のポイント】
ちょっと珍しいメイン商品と、同じ建物内に他のお店と同居する一風変わった営業スタイルなど「だけネタ」を強調して原稿を作成しました。
ありふれた形の飲食店募集とは一風変わった店であることを強調して差別化をはかった結果良い結果になったのだと思います。
フロムエーワーク 管理者 2020年9月14日
掲載メディア:タウンワーク
応募数:94(4週間合計)名
面接数:10名
採用数:3名
クライアントの反応:夏休み時期とは言え、これほどの反響は想像もしていなかった。
【求人のポイント】
ちょっと珍しいメイン商品と、同じ建物内に他のお店と同居する一風変わった営業スタイルなど「だけネタ」を強調して原稿を作成しました。
ありふれた形の飲食店募集とは一風変わった店であることを強調して差別化をはかった結果良い結果になったのだと思います。
カテゴリ:採用のポイント
関連記事
【採用成功事例】応募/面接が1分の1で採用が理想!応募者とのアンマッチを無くすための原稿取り組み【清掃スタッフ】
【採用成功事例】応募59名!写真に拘り採用成功◎【洋菓子店スタッフ(オープニング募集)】
【採用成功事例】あえてターゲットを絞ることにより採用成功!【施設内清掃スタッフ募集】
【採用成功事例】4週で28名応募!応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人(解体工)】
【採用成功事例】あえて、写真を使わずターゲットに訴求!【コンビニの店長/副店長候補】