【採用成功事例】ターゲットは運転できる主婦!難しいターゲットへ効果的にアプローチ!【清掃・家事代行業】

2020年12月9日

掲載メディア:タウンワーク

応募数:9名

面接数:7名

採用数:1名

クライアントの反応:免許を持っている主婦で週5日で入って頂ける方を採用することが出来ました。
欲しかった人材を採用するために原稿で狙いを絞り、結果採用できたので良かったです。

【求人のポイント】

採用ターゲットが主婦(夫)、できれば運転免許証持っている方が希望。

打ち手としては子供がいる主婦層に響くように柔軟にシフト変更対応ができる。空いた時間で働けるということで、「週2~、1日2h~ok」等、融通が利くことを原稿内でアピールした。

また、運転できる方は時給アップということを、原稿内に記載することにより資格持ちの方への呼びかけも同時に行った。

運転免許証が必須では無かったですが、無資格者と条件に差をつけることによりターゲットに刺さったのだと思います。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘!職種を清掃スタッフ→???に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク、タウンワークアイプラス 応募数:8名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:今まで応募のなかった現場だったので採用が決まり
no image

【採用成功事例】応募が全然来ない電気工事士+事務募集

掲載メディア:はたらいく(ライト) せきらら求人+iプラス 応募数 電気工事士:6人 事務:12人 面接数 電気工事士:2人 事務:3人 採用数 電気工事士:1
no image

【採用成功事例】簡単に採用できないコンビニの社員募集。最終的に22名応募!【コンビニスタッフ/社員】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:22名 面接数:6名 採用数:1名 クライアントの反応:他の求人媒体で全然応募がなかったので、大丈夫かな?と思ったけどたくさ
no image

【採用成功事例】応募は来るもののミスマッチが続いて採用できない【建築会社の経理】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:16名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:他で出していたが取れず、急ぎでほしかったので今回採用できて助かった。
no image

【採用成功事例】駅から離れた立地でもしっかり採用。ターゲティング原稿で若手を狙い撃ち!【広告のルート営業スタッフ】

掲載メディア:はたらいく、タウンワーク 応募数:15名 面接数:7名 採用数:2名 クライアントの反応:他の大手媒体で1ヶ月掲載しても応募が2名と、当社の条件で