【採用成功事例】エリア・店舗によって応募数に差があるファーストフード【ファーストフードstaff】

2020年10月14日

掲載メディア:TW

応募数:31件(2週間)

面接数:18名

採用数:7名

 

 

クライアントの反応:4店舗すべてで採用することが出来た。1名は応募店舗とは違う所で採用できた。

【求人のポイント】

応募数はそこそこ来るファーストフードだったので、面接への案内を改善提案した。
今まで、個々に応募・面接の対応をしていたが、充足した店舗に応募があった際に、
店長間で連携を取り、採用に空きがある店舗を案内することを提案した。

 

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】ニッチ職種は拘りでターゲットへ訴求!メディアミックス利用で採用成功【配送・倉庫内作業】

掲載メディア:はたらいく / タウンワーク社員のメディアミックス 応募数:5名 面接数:3名 採用数:1名 クライアントの反応:ありがとうございました! 【採用
no image

【採用成功事例】応募が全然来ない電気工事士+事務募集

掲載メディア:はたらいく(ライト) せきらら求人+iプラス 応募数 電気工事士:6人 事務:12人 面接数 電気工事士:2人 事務:3人 採用数 電気工事士:1
no image

【採用成功事例】離職率が高い業界イメージを払拭して13名応募!【アニメーション制作会社の制作進行管理募集】

掲載メディア:フロムエーナビ 応募数:13名 面接数:7名 採用数:2名 クライアントの反応:採用したスタッフが長いこと働いてくれているので結果に満足しています
no image

【採用成功事例】スタッフの男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。【パチンコ店のホール・カウンタースタッフ】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:6名 面接数:4名 採用数:2名(どちらも女性) クライアントの反応:予想以上に集まったので助かりました、とのことです。 &
no image

【採用成功事例】応募数が集めにくいドライバー募集

掲載メディア:はたらいく・タウンワークのメディアミックス 応募数:20名 面接数:14名 採用数:8名   【求人のポイント】 ドライバー採用で最近実