【採用成功事例】賃金がネックなカラオケ店のスタッフ募集

2019年6月19日

掲載メディア:フロムエーナビ

応募数:10名

面接数:4名

採用数:2名

クライアントの反応:予想以上に応募があり、大変喜んで頂けた。

 

【求人のポイント】

カラオケ店のスタッフ募集。

大手店舗と比較した際に賃金が低めの為、そこでのアピールが難しい。

アピールポイントを探るべくヒアリングした結果、お店を「一つの家族」と考えているオーナー女性の人柄が浮かび上がってきたので、
お店のせかせかしない雰囲気とオーナーの人柄を最大限アピールし、雰囲気を重視する求職者に向けて訴求。

合わせてシフトや働き方を融通できることと、仕事内容を事細かに表記することで未経験から働きやすい一面を原稿に盛り込んだ。

カテゴリ:採用のポイント


関連記事

no image

【採用成功事例】応募は来るもののミスマッチが続いて採用できない【建築会社の経理】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:16名 面接数:2名 採用数:1名 クライアントの反応:他で出していたが取れず、急ぎでほしかったので今回採用できて助かった。
no image

【採用成功事例】新規案件の警備募集。きちんと定着するか不安感がある……【警備スタッフ】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:15名 面接数:8名 採用数:5名 クライアントの反応:電話での問い合わせが多く6件もあったことにびっくり。また、お願いした
no image

【採用成功事例】2種免許が必要な為、応募のハードル自体が高めである。【ドライバー】

掲載メディア:はたらいく 応募数:31(4週間合計)名 面接数:3名 採用数:1名 クライアントの反応:免許は持っていないが20代後半の方が採用できた。 【求人
no image

【採用成功事例】あえてターゲットを絞ることにより採用成功!【施設内清掃スタッフ募集】

掲載メディア:はたらいく 応募数:9名 面接数:3名 採用数:2名 クライアントの反応:原稿で打ち出した通りのターゲットから応募がきました。と、顧客からは喜びの
no image

【採用成功事例】オープン直後の増員募集【ホールスタッフ】

掲載メディア:タウンワーク 応募数:94(4週間合計)名 面接数:10名 採用数:3名 クライアントの反応:夏休み時期とは言え、これほどの反響は想像もしていなか